Prozessablauf Technologie allgemein, Prozessmodellierung

HR Technologieberatung

Die flexible Integration der HR Anwendungen

Das Angebot an HR IT Systemen und Anwendungen – ob klassisch on-premise oder in der Cloud – wächst stark und wird dabei zunehmend unübersichtlicher. Durch unsere langjährige und tiefe Marktkenntnis helfen wir Ihnen bereits beim Anforderungsmanagement, sowie bei der Auswahl und der Beschaffung bedarfsdeckender und moderner HR IT Anwendungen.

 

Hierbei stellen unsere Technologieberater sicher, dass strategische, fachlich-funktionale, technische und nicht-funktionale Anforderungen und Wünsche bestmöglich berücksichtigt werden. Sie erstellen einen auf die Bedürfnisse Ihrer HR zugeschnittenen Technologie-Mix und betreuen gleichzeitig dessen reibungslose Integration in Ihre bestehende IT-Landschaft.

 

Die Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben des Datenschutzes (DSGVO) oder Anforderungen aus IT-Security und -Compliance ist hierbei ein selbstverständlicher Teil der Beratungsleistungen, die wir in Ihr HR Projekt einfließen lassen. Unsere Experten behalten als interdisziplinäre Generalisten immer auch die Auswirkungen auf Prozesse und Organisation im Blick und erreichen durch eine maßgeschneiderte Projektmanagement Methode – einem Mix aus klassischen PMBoK und agilen Scrum Elementen – eine effiziente und zielorientierte Implementierung.

„Unsere Technologieberater entwerfen eine zukunftssichere HR IT Architektur und sorgen so für reibungslose Integrationsfähigkeit bei maximaler Flexibilität zur bestmöglichen Abdeckung aktueller wie zukünftiger Fachanforderungen.“

Unsere HR Technologieberatungs­schwerpunkte

HR-Architektur, Verknüpfung von Anforderungen

HR IT Architektur

⦁ Integrations- und Architekturberatung

Systemeinführung, abhebende Rakete

HR IT Systemeinführung

Neueinführung und Implementierung von HR-Anwendungen (Cloud & On Premise)

Systemanpassung, Regler auf einer Anzeige, die sich verschieben lassen

HR IT Systemanpassung

⦁ Weiterentwicklung und techniches Change- & Releasemanagement

Datenmigration, Zahnräder in Bewegung

Datenmigration

⦁ Konzeption und operative Umsetzung der Migration von HR Daten

Technologie und Compliance, Abbildung eines Schutzschildes

HR IT Compliance

⦁ Technische Spezifikation von IT-Security- und Datenschutzanforderungen

Technologie und Cut Over, Prozessablauf

Cut-Over

⦁ Systemstabilisierung und operative Optimierung des HR IT Anwendungsbetriebs

Ihr Ansprechpartner zur HR Technologie­beratung

Gabriel Hemmerich, Experte für HR Strategy und Governance, Change und Organisationsentwicklung

Gabriel Hemmerich

Unser Beitrag zur dreidimensionalen HR-Transformation