Planning & Analytics ist ein kontinuierlicher HR-Prozess, die systematische Planung und Analyse, um die optimale Nutzung des wertvollen Kapitals eines Unternehmens zu erreichen – die Mitarbeiter.
Dabei sind einige Ziele zu beachten:
Senkung der Kosten
Erhöhung der Prozessqualität
Verkürzung der Durchlaufzeiten
Steigerung von Innovationen in Prozessen
Durch ständige/regelmäßige Planungen und Analysen kann das Unternehmen diese Ziele erreichen und die Mitarbeiter fördern.
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