Planing im HR Lifecycle

Planning & Analytics

Der Planning & Analytics Prozess
im Überblick

Planning & Analytics ist ein kontinuierlicher HR-Prozess, die systematische Planung und Analyse, um die optimale Nutzung des wertvollen Kapitals eines Unternehmens zu erreichen – die Mitarbeiter

Dabei sind einige Ziele zu beachten:

   Senkung der Kosten

Erhöhung der Prozessqualität

Verkürzung der Durchlaufzeiten

Steigerung von Innovationen in Prozessen

Durch ständige/regelmäßige Planungen und Analysen kann das Unternehmen diese Ziele erreichen und die Mitarbeiter fördern.

Best Practices

Personalbestands
Planung

Personal
Freisetzungs Planung

Prognose des
Personalbedarfs

Regeln für
Personalbedarfs Planung

Analyse, Controlling & Monitoring
der Richtlinien

Fragen zu unseren
Leistungen und Success Stories?

Moritz Breuninger

Conultant

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