Ihr Wegbegleiter:
Paul Knissling
-Practice Lead HR IT-
„Unsere Experten designen effiziente Frameworks aus maßgeschneiderten Prozess-, Organisations- und Technologielösungen machen den HR-Bereich zum agilen und digitalen Innovator.“
Überlassen Sie die digitale Transformation Ihrer HR nicht dem Zufall
Die HR wird im Zuge von unternehmerischer Veränderung, neuen Arbeitsmodellen und technologischen Trends zunehmend zum Werttreiber. Aber es wird auch zum kritischen Erfolgsfaktor. Denn nicht nur die Ansprüche an die Mitarbeiter und deren Kompetenzen steigen, sondern auch die Erwartungen an Unternehmen und deren organisatorische wie auch digitale Flexibilität.
Das heißt für klassische Personal- und IT Abteilungen dass sie sich so aufstellen müssen, dass sie diesen Wandel aktiv mitgestalten können. Daher sollten Sie die digitale Transformation Ihrer HR nicht dem Zufall überlassen. Seit über 10 Jahren haben wir Erfahrung in der Digitalisierung von Personalprozessen. Hierdurch profitieren unsere Kunden von der umfangreichen Fachkenntnis und der ganzheitlichen Betrachtungsweise unserer Experten.
Werden Sie spitzenreiter unter Ihren Konkurrenten
Dabei unterstützen wir Sie in den Bereichen HR Administration, Talent Management, Workforce Management, Health & Safety, Personalanalyse und Human Resources IT. Dies machen wir sowohl in den vorbereitenden Strategie- als auch in den begleitenden Change-Prozessen. Denn wir sehen Veränderung immer simultan aus den drei Blickwinkeln Organisation, Prozess und Technologie und identifizieren hierbei diejenigen Hebel, die den größten Effekt für die Modernisierung von HR und IT haben. Somit machen wir Sie hier zum Spitzenreiter unter Ihren Konkurrenten.
#3DtransformHR
Fragen zu unseren Leistungen und Success Stories?
Paul Knissling
-Practice Lead HR IT-
Unsere Serviceleistungen
Organisationsberatung HR: Die agile Transformation der HR Organisation
Durch Digitale HR Prozessoptimierung wird eine hohe Akzeptanz und hohe Mitarbeiterzufriedenheit erzielt – auch bei Führungskräften, im Management und im Betriebsrat. Dies wird durch Einsatz innovativer Standardlösungen und Prozesstemplates im Personalwesen zielgerichtet erreicht.
Process consulting HR: The adaptive digitization of HR processes
Durch eine effiziente Anpassung Ihrer HR-Prozesse erfüllen Sie nicht nur die hohen Anforderungen der Mitarbeiter*innen Ihres Unternehmens, Sie erreichen auch eine Produktivitätssteigerung durch den Fokus auf die eigentlich zu leistenden Tätigkeiten.
Technologieberatung HR: Die flexible Integration der HR Anwendungen
Das Angebot an HR IT Systemen und Anwendungen – ob klassisch on-premise oder in der Cloud – wächst stark und wird dabei zunehmend unübersichtlicher. Durch unsere langjährige und tiefe Marktkenntnis in HR Technologieberatung helfen wir Ihnen bereits beim Anforderungsmanagement, sowie bei der Auswahl und der Beschaffung bedarfsdeckender und moderner HR IT Anwendungen.
Projektberatung HR: Die klassische Agilität der HR Projekte
Durch unsere bewährte Methode SIPE und dazu zertifizierten Projektmanager ermöglichen wir die ganzheitliche und zielgerichtete Umsetzung Ihrer Transformationsvorhaben. Dabei passen wir unser praxiserprobtes Vorgehensmodell spezifisch auf Ihr Unternehmen sowie Projekt an. Wir verwenden einen innovativen hybriden Ansatz aus klassischem Wasserfall und agilem, iterativen Projektmanagement, konkret aus PMBoK und Scrum.
Succes story
WORKFLOW-BASIERTE DATENBANK
LÖSUNG
Eine systemrelevante deutsche Bank strebte ein zukunftsfähiges
Rechtsnormen-Monitoring und eine verbesserte Datenqualität im
Rechtsinventar an.
Ihr Ansprechpartner zur HR Transformation
Paul Knissling