Ein Beratungsansatz, der alle Fokusbereiche Organisation, Prozess und Technologie miteinander in Einklang bringt

Eine langjährige Erfahrung in digitalen HR Transformationsprojekten

Ein umfassendes Expertenwissen und hohe Fertigungstiefe

Eine umfangreiche Marktkenntnis zu Lösungen, Anbietern und Best Practices

Eine Kompetenzträgerschaft für HR-Datenschutz und -Informationssicherheit

Eine zertifizierte und hybride Vorgehensweise, die Transformationsprojekte erfolgreich macht

Time to transform Human Resources

Die Erwartungen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden durch aktuelle Trends wie New Work, Agilität, Homeoffice und vielen Weiteren beeinflusst. Zusätzlich wird das Angebot an HR-Tools und Produktivitäts-Features immer unübersichtlicher und nimmt beinahe im Wochentakt zu. Software-as-a-Service (SaaS) und Cloud-Computing haben sich mittlerweile so stark im HR-Softwareangebot etabliert, dass nicht wenige Hersteller ihre on-premise Systeme aus der Wartung laufen lassen.
Umso wichtiger ist es, dass die HR im Zuge der allgegenwärtigen Digitalisierung nicht den Anschluss verliert und die Personalprozesse modernisiert. Die Services des Personalbereiches müssen mobilisiert werden und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern überall und zu jeder Zeit zur Verfügung stehen. Es gilt also gerade jetzt, mit digitalen HR Angeboten die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu stärken. Zumeist stellen sich dann unmittelbar folgende Fragen:

 

„Kann eine Standardanwendung alle wichtigen Funktionsanforderungen abdecken?“

„Welche Vorteile hat eine cloudbasierte Lösung und wie lässt sich diese in meine IT-Landschaft integrieren?“

„Wie muss sich die IT-Abteilung anpassen, um die Vielzahl der Releases zu managen?“

„Welche Auswirkungen haben Release- und Funktionsänderungen auf die Fachprozesse?“

„Wie muss sich die HR-Organisation aufstellen, um diese Änderungen adaptieren zu können?“

„Welche HR-Software ist die Richtige für mein Unternehmen?“

„Wie gestalte ich mein Transformationsvorhaben so, dass es ein erfolgreiches Projekt wird?“

„Welche Erfolgsmodelle gibt es bereits und wie sind andere Unternehmen vorgegangen?“

Welche Fragestellungen auch immer sich im Kontext Ihrer digitalen HR Transformation ergeben, unser Expertenteam liefert Ihnen verlässliche Antworten.

Die HR IT Transformatoren:

“Obstacles are those frightful things you see when you take your eyes off your goals.”

Anna Schütz

Anna ist seit 2019 Junior Consultant bei spot.consulting. Sie beschäftigt sich mit den Themen Onboarding und Employer Branding mit Schwerpunkt Transformation der HR Organisation.

Besonderen Wert legt sie auf Eigenverantwortlichkeit und ist leidenschaftliche Verfechterin von Pflanzen in Arbeitsräumen und guter Fehlerkultur.

Anna begeistert sich im Bereich Literaturwissenschaft, Englisch und Kunst und war vorab als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der TU Darmstadt beschäftigt.

anna.schuetz@spotgroup.de

Carmen Bickhardt

Seit 2019 ist Carmen als Junior Consultant bei der spot.consulting mit Schwerpunkt im Bereich spot.academy. Ihre Expertise liegt im Bereich Onboarding und Development&Training mit dem Fokus auf digitale Lernkonzepte.

Bei ihrer Arbeit ist Carmen gute Kommunikation und motivierte Zusammenarbeit wichtig.

Sie hat Bildungswissenschaften in globalen Technisierungsprozessen in Darmstadt studiert und war zuvor als Teambegleiterin interdisziplinärer Studieneingangsprojekte an der TU Darmstadt aktiv.

carmen.bickhard@spotgroup.de

„Education is not the learning of facts,
but the training of the mind to think.“
„Agil zum Ziel“

Daniel Hemmerich

Daniel ist Consultant und seit 2019 bei spot.consulting. Er ist Experte für die Themen HR Strategy & Governance, Development & Training sowie Planning & Analytics mit den Schwerpunkten für HR IT Architektur: Integrations- und Microservicearchitekturberatung, Optimierung und Flexibilisierung von Rollen und Verantwortlichkeiten, Agilisierung der HR Organisation sowie Übernahme des Beschaffungs/-Vergabeprozesses & Tool-/Anbieterauswahl.

Daniel legt besonderen Wert auf Eigenverantwortung sowie Kommunikation und ist großer Befürworter von agilen Methoden.

Daniel hat Informatik in Darmstadt studiert und war zuvor als Solution Architect bei Thomas Cook tätig.

daniel.hemmerich@spotgroup.de

Frauke Thomsen

Frauke ist Management Consultant im Bereich HR Payroll / Processes und engagiert sich seit 2013 für die spot.consulting. Frauke ist ein Kenner für die Themen rund um die HR Prozesse ​mit Schwerpunkt für Organisation, Prozesse, Technologie und Projektmanagement.

Frauke wertschätzt Verantwortung, Vertrauen und analytisches Denken im täglichen miteinander. Sie ist leidenschaftlicher Gegner von Egoismus und Bequemlichkeit.

Sie absolvierte eine kaufmännische Berufsausbildung in Kassel und in ihrer letzten Station vor spot war sie als Finance-/Vertriebsassistenz bei Graph Comm in Belgien tätig. Sie ist verheiratet, hat 2 Kinder und lebt in Reinheim bei Darmstadt.

frauke.thomsen@spotgroup.de

„Man muss nicht alles wissen, sondern nur wissen, wo es steht!“
„Wir können die Zukunft nicht voraussagen, aber wir können sie gestalten.“

Anastasia Rotowski

Anastasia ist Management Consultant und seit 2016 bei spot.consulting. Ihre Expertisen liegen bei den Themen Time & Attendance, Change & Organisationsentwicklung​ mit Augenmerk für Operatives Projektmanagement, HR IT Architektur: Integrations- und Microservicearchitekturberatung.​

Bei ihrer Arbeit legt sie großen Wert auf Belastbarkeit, Ehrgeiz und Flexibilität und befürwortet die agilen Methoden.

Anastasia hat Wirtschaftswissenschaften in Frankfurt am Main studiert und war zuvor als PMO bei Merck KGaA tätig.

anastasia.rotowski@spotgroup.de

Gabriel Hemmerich

Gabriel ist seit 2018 Senior Management Consultant bei spot.consulting. Er ist Spezialist für die Themen HR Strategy & Governance, Change & Organisationsentwicklung sowie HR Core mit Schwerpunkt Prozessdigitalisierung & Technologie.

Gabriel legt bei seiner Tätigkeit besonderen Wert auf Pragmatismus, Voraussicht, Ziel- sowie Teamorientierung und ist leidenschaftlicher Befürworter von SAFe® & SIPE.

Gabriel studierte Betriebswirtschaft in Deutschland und war zuvor als Berater bei Nintendo of Europe sowie Deloitte.

gabriel.hemmerich@spotgroup.de

„Ein guter Anfang braucht Begeisterung, ein gutes Ende Disziplin.“
„Es ist nicht wichtig, wie groß der erste Schritt ist, sondern in welche Richtung er geht.“

Julian Schunter

Julian ist Junior Consultant und arbeitet seit 2017 bei spot.consulting. Seine Kapazitäten sind die Themen Planning & Analytics und Change & Organisationsentwicklung​ mit Schwerpunkt für Innovations-& Anforderungsmanagement, Prozessanalyse und Prozessoptimierung.​

Julian legt bei seiner Arbeit besonderen Wert auf eine strukturierte, saubere Arbeitsweise, Kundenorientierung sowie Teamwork. Er ist leidenschaftlicher Fürsprecher von gutem Essen und Sport.

Julian ist aktuell als Junior Consultant bei einem großen Projekt im Pharma/Chemiebereich tätig.

julian.schunter@spotgroup.de

Lars Michels

​Lars ist seit 2018 als Junior Consultant bei spot.consulting. Er ist ein Kenner für die Themen Talent Management, Health & Safety und Compensation & Benefits mit Schwerpunkt für Projektmanagement & Organisation.​

Bei seiner Arbeit legt er besonderen Wert auf Teamwork, Ehrlichkeit & Qualität und ist begeistert von Fußball.​

Lars war zuvor bei ALDI SÜD GmbH & Co.KG im kfm. Bereich im Einsatz.

lars.michels@spotgroup.de

„Große Entwicklungen in Unternehmen kommen nie von einer Person. Sie sind das Produkt eines Teams.“
„Done is better than perfect, because perfect never gets done.“

Paul Knissling

Paul ist Gründer und Geschäftsführer von spot.consulting. Er ist Experte für Recruiting, Talent Management und Development & Training sowie Performance Management mit Schwerpunkten im Organisations- und & Technologiebereich.

Paul legt besonderen Wert auf Ergebnisorientierung, Engagement und Zielstrebigkeit sowie auf ein offenes und selbständiges Miteinander in den Projektteams. Er ist einer der Entwickler von SIPE und leidenschaftlicher Verfechter von agilen und vor allem kooperativen Arbeitsweisen.

Paul hat internationale Betriebswirtschaftslehre in Mannheim studiert und war zuvor als freier Berater in unzähligen HR IT Projekten für viele, mittlere und große Kunden tätig. Er lebt mit seiner Frau und seinen beiden Söhnen bei Darmstadt.

paul.knissling@spotgroup.de

Ronja Rostock

​Ronja ist Senior Management Consultant und seit 2015 bei spot.consulting. Sie ist Expertin für die Themen HR Governance und Change & Organisationsentwicklung​ mit Schwerpunkt für Operatives Projektmanagement und Transformation der IT-Demand Organisation.​

Bei ihrer Arbeit würdigt sie Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise und ist leidenschaftliche Bekennerin von gutem Essen.

Ronja hat Informationswissenschaft in Darmstadt studiert und ist seit 2015 in diversen Projekten seitens der spot consulting GmbH unterwegs.

ronja.rostock@spotgroup.de

„Ein Ziel ohne Plan ist nur ein Wunsch.“

Tahmim Naim

Tahmim ist Senior Management Consultant und seit 2015 bei spot.consulting. Er ist Spezialist für die Themen Planning & Analytics und Payroll mit Schwerpunkt für Projekt- und Prozessberatung sowie Projektmanagement.​

Bei seiner Arbeit ist Tahmim besonders ein ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten wichtig. Er ist leidenschaftlicher Verfechter von hybriden Projektmanagement.

Tahmim hat Controlling & Finance in Wiesbaden studiert und war zuvor bei Alnatura, Merck, LBF Fraunhofer Institut sowie ECE Projektmanagement tätig. Er ist verheiratet und lebt in Münster bei Dieburg.

tahmim.naim@spotgroup.de

Felix Hofferberth

​Seit 2020 ist Felix als Junior Consultant bei der spot.consulting tätig. Er hat sich in dieser Zeit gut in die Themen Planning & Analytics sowie Time & Attendance mit Schwerpunkt für Projektmanagement & Organisation eingearbeitet.

Felix legt besonderen Wert auf Teamwork, Zusammenhalt, Organisation und ist leidenschaftlicher Anhänger von Finanz-, Logistik- und Umweltthemen.

Felix war zuvor bei der Interfracht Air Service GmbH tätig. 

felix.hofferberth@spotgroup.de

„In der Welt des Business sind zumeist die am erfolgreichsten, welche tun, was sie lieben.“
„Limits, like fears, are often just an illusion.“

Wojciech Gdaniec

Wojtek ist Gründer und Geschäftsführer von spot.consulting. Er ist Experte für Change und Organisationsentwicklung, Time und Attendance sowie Planning und Analytics mit Schwerpunkten im Projektmanagement und Technologieberatung.

Wojtek verbindet Erfolg mit Zielstrebigkeit, Verantwortungsübernahme, Selbständigkeit und Lernbereitschaft. Hybrides Projektmanagement und sonstige innovative Organisationsformen setzt und führt er gemeinsam mit seinem Team leidenschaftlich ein und um.

Wojtek hat Informatik sowie Betriebswirtschaftslehre in der Hansestadt Bremen studiert. Nach einem kurzen Aufenthalt bei der IBM im Bereich Innovationsmanagement durfte er direkt nach dem Studium als selbständiger Berater zahlreiche große Unternehmen im Bereich Projektmanagement und Organisation weiterentwickeln. Er ist verheiratet und lebt in Talheim bei Heilbronn.

wojciech.gdaniec@spotgroup.de

 Jaclyn Müller

 Jaclyn ist seit 2018 als Senior Management Consultant bei spot.consulting im Einsatz. Sie ist Expertin für die Themen HR-Recruiting, Onboarding, Talent Management & Employer Branding mit Fokus für HR-Organisationsanalyse sowie der Transformation der HR-Organisation und Innovations-& Anforderungsmanagement.

 Bei ihrer Arbeit legt sie besonderen Wert auf Motivation, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.

 Jaclyn hat International Business Administration in Darmstadt studiert und war zuvor als Projektmanager bei ABSOLUT Sport sowie Merck im Einsatz. Sie ist verheiratet und lebt in Darmstadt.

 jaclyn.mueller@spotgroup.de

„A goal without a plan is just a wish“
„Schluss mit Papier und Stift – es wird Zeit für ein bisschen Zukunft!“

Tarik-Can Osmanoglu

Tarik-Can ist Junior Consultant und seit 2018 bei spot.consulting. Er ist Experte für die Themen Planning und Analytics sowie Talent
Management mit Schwerpunkt der Neueinführung und Implementierung in der Systemstabilisierung für operative Optimierung des Anwendungsbetriebs.

Bei seiner Arbeit legt er besonderen Wert auf Qualität und eine angenehme
Arbeitsatmosphäre. Des Weiteren ist er leidenschaftlicher Verfechter des hybriden Projektmanagements.​

Tarik-Can hat Management of Technology in Frankfurt studiert und betreibt regelmäßig Kampf- und Kraftsport.

tarik-can.osmanoglu@spotgroup.de

David Pohl

David ist seit 2019 als Junior Consultant bei spot.consulting im Einsatz. Er ist Experte für die Themen ​
HR Strategy und Governance, Change und Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt für Transformationsmanagement sowie operatives Projektmanagement.​

Bei seiner Arbeit legt er besonderen Wert auf Kommunikation, Verbindlichkeit und ein vertrautes Miteinander.​

David studierte Technologie & Management in Frankfurt und war zuvor als Projektmanager bei der Saltabo GmbH in München. Er ist ledig und lebt in Frankfurt am Main.​

david.pohl@spotgroup.de

„The only way around is through.“
„Im digitalen Web ist Aufmerksamkeit eine Währung. Diese müssen wir uns erst erarbeiten.“

Tobias Schmidt

Tobias ist seit 2019 als Senior Consultant bei spot.consulting im Einsatz. Er ist Experte für die Themen Change & Organisationsentwicklung sowie Planning & Analytics​ mit Schwerpunkt für Prozessanalyse: Schwachstellen, Digitalisierungspotentiale, Standardsoftware-/Cloud-Readiness und der Strategischen Projektplanung.​

Bei seiner Arbeit legt er seine Merkmale auf Teamfähigkeit, Ehrgeiz und den Drang Neues zu entdecken. Tobias ist ein leidenschaftlicher Befürworter von Hybriden Methoden.

Tobias hat Betriebswirtschaftslehre in Darmstadt studiert und war zuvor als Berater bei PwC sowie der Deutschen Bahn AG im Einsatz.

tobias.schmidt@spotgroup.de

Lukas Barski

Lukas ist seit 2015 als Consultant bei spot.consulting. Er ist Experte für die Themen HR Strategy & Governance und Planning & Analytics. Er brennt für agiles und hybrides Projektmanagement, unterstützt Organisationen bei der Digitalisierung und modernisiert Architekturen, um den wachsenden Anforderungen der digitalen Welt gerecht zu werden.

Lukas legt bei seiner Arbeit großen Wert auf Transparenz, fokussiert dabei stets die Ergebnisorientierung und kommt mit seiner Zielstrebigkeit zum erfolgreichen Abschluss.

Lukas hat Wirtschaftsinformatik an der TU Darmstadt studiert und kennt sich somit bestens in den beiden Welten Technologie und Business aus. Seine Leidenschaft ist, zwischen Akteuren beider Welten zu vermitteln und dabei stets das große Ganze im Blick zu behalten. Er ist verheiratet und lebt mit seiner Frau in Mainz.

lukas.barski@spotgroup.de

„Das Problem zu erkennen ist wichtiger als die Lösung zu erkennen, denn die genaue Darstellung des Problems führt zur Lösung.“

Pascal Osterwinter

Pascal ist Junior Consultant und seit 2018 bei spot consulting. Er ist Experte für die Development & Training mit Schwerpunkt für Neueinführung, Implementierung und Technische Integration.

Bei seiner Arbeit legt Pascal großen Wert auf eine saubere und transparente Arbeitsweise mit offener Kommunikation. Er ist leidenschaftlicher Kämpfer für Technik und Fortschritt.

Pascals berufliche Wurzeln liegen in der Informatik.

pascal.osterwinter@spotgroup.de

„The only true wisdom is in knowing you know nothing.“
„Wir können die Zukunft nicht voraussagen, aber wir können sie gestalten.“

Felix Schuhmann

Felix ist Junior Consultant und seit 2019 bei spot.consulting. Er ist Experte für die Development & Training, sowie Onboarding mit Schwerpunkt für agiles & hybrides Projektmanagement sowie digitaler Lernkonzepte.​​

Bei seiner Arbeit legt er besonderen Wert auf eine effiziente und methodische Arbeitsweise und ist leidenschaftlicher Verfechter von agilen Methoden.​

Felix war zuvor im Bereich Monitoring Software für Datacenter bei speedikon FM tätig.

felix.schuhmann@spotgroup.de

Johannes Koch

Johannes ist seit 2020 als Junior Consultant bei spot.consulting. Er ist Experte für das Thema Planning and Analytics.

Bei seiner Arbeit legt er besonderen Wert auf Teamspirit, gute Kommunikation und Effizienz.

Johannes war zuvor bei Beiten Burkhardt tätig.

johannes.koch@spotgroup.de

Leadership is about giving people a platform for spreading ideas that work.
„Coming together is a beginning; keeping together is progress; working together is success.“

Katharina Degener

Katharina ist Junior Consultant und seit 2020 bei spot.consulting. Sie beschäftigt sich mit den Themen des HR-Lifecycles, insbesondere mit den Themen Onboarding und Recruiting.

Bei ihrer Arbeit legt sie besonderen Wert auf Teamarbeit und eine konzentrierte Arbeitsweise.​

Katharina unterstützt als Tutoriumsleiterin die Hochschule Darmstadt im Fach Makroökonomie.

katharina.degener@spotgroup.de