Von der integrierten und standardisierten HR IT Systemlandschaft

Um dem HR Business zeitgemässes und zukunftsorientiertes Arbeiten zu ermöglichen, müssen neue, zumeist cloudbasierte Anwendungen in die bestehende IT-Landschaft integriert werden. Hierbei gilt es einerseits die technologischen Neuerungen zu adaptieren, bereitzustellen und zugänglich zu machen. Andererseits gilt es auch, die Heterogenität in der HR Anwendungslandschaft möglichst minimal zu halten, sowie einen stabilen Anwendungsbetrieb zu gewährleisten. Stets unter Einhaltung von sicherheitstechnischen wie auch datenschutzrechtlichen Vorgaben. Hierzu bieten wir praxiserprobte und adaptierbare Lösungsansätze: Wir modellieren die Fachanforderungen des HR Bereiches so, daß sie einen „Best-Fit“ mit markthängigen HR IT Anwendungen aufweisen. Auch stellen wir organisatorisch wie technisch die sichere Integration neuer HR-Systeme und Cloudanwendungen in die bestehende On-Premise Systemlandschaft durch unsere Enterprise-Architekturansätze sicher.